Савет за просвету Српске напредне странке Пирот обавештава јавност да поједини директори школа настављају са кршењем законских и етичких принципа, запошљавајући наставнике по принципу родбинских, пријатељских и страначких веза. У прилог томе је и сазнање да је у Економској школи ангажована наставница Енглеског језика са 94,45% радног времена на одређено време ради замене, која долази из Ниша. Савет за просвету СНС Пирот не спори законитост конкурса и избора кандидаткиње, као и дискреционо право директора да одлучује о избору кандидата, већ поставља морално реторичко питање: Да ли је неопходно доводити наставнике из Ниша, који сваког радног дана путују, када у Пироту, на евидиенцији Националне службе за запошљавање има кандидата који задовољавају услове конкурса и дуго активно траже посао? 

      Такође, у ОШ „Свети Сава“ пре неколико дана је, запослена наставница Енглеског језика и то на свега два часа недељно. Вршилац дужности директора ОШ „Свети Сава“ Марјан Ранчић је већ после непуна два месеца по постављењу запослио наставницу за предмет Енглески језик. Ангажована наставница је по свом основном образовању завршила факултет на групи за Француски језик и самим тим не задовољава ниједан законски услов да предаје Енглески језик, без обзира што је то њен други пратећи језик у току студија. На евиденцији Националне службе за запошљавање у Пироту има незапослених лица који компетенцијом и образовањем задовољавају услов, јер су завршили факултет са студијским програмом за Енглески језик. Са друге стране, в.д. директора школе Марјан Ранчић прави још већи пропуст, јер у школи раде наставници Енглеског језика који немају пун фонд часова недељно и због тога су приморани да допуне часове наставом Грађанског васпитања. Запошљавање новог радника, који није стручан по свом образовању за предмет који предаје, и то на свега два часа недељно, представља директно кршење моралних и законских оквира а све у циљу пријатељског, родбинског и страначког запошљавања по принципу „буразерске демократије“.